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在The Gap Partnership和潜在员工之间建立良好的配合是确保我们共同努力超越客户期望的关键。我们的评估程序将让您和我们深入了解彼此。我们的评估包括多个阶段，让您有机会更了解我们的事业、文化和您申请的职位。我们将为您分配一位联系人，他/她将带领您完成整个评估程序，并告诉您每一个阶段将会遇到的事情。

评估程序

一旦您提交申请，人才团队的一员将审核您的申请，评估您在该职位方面的经验。

如果您入围该职位的候选人名单，您将获邀参加面试。我们的面试包括基于能力以及文化适应性的评估，由我们的一位团队成员负责。 这是您真正了解我们的业务、团队和职位的机会，因此我们非常欢迎您的提问。基于工作机会的性质，在您参加第一轮面试后，您还可能被要求完成一项心理计量测试。

在我们评估程序的最后阶段，您需要创造并进行一場专题演讲。对于某些职位，您还需要完成一项基于技能的测试。如果成功通过评估，您将与公司的关键人员见面，包括您的领导团队成员。

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